BBVA held its VII Jornadas de Turismo at the Hotel Barceló in Málaga, with experts and business leaders discussing tourism as a key driver of economic growth. BBVA Research presented macroeconomic forecasts: global growth is expected to slow from 3.3% in 2024 to 3.0% in 2025 and 3.1% in 2026. Spain is forecast to grow 3% in 2025 and 2.3% in 2026, with Andalusia at 3.2% in 2025 and 2.3% in 2026. The tourism sector itself is expected to grow around 3%, above overall GDP, supported by domestic demand, rising real wages, hotel investment, and a shift toward four- and five-star accommodation.
Tourism remains a “bastion” of growth despite geopolitical tensions and global uncertainty. Domestic demand and improved household purchasing power are offsetting softer foreign arrivals. Bottlenecks include tariff effects on exports, euro appreciation against the dollar, excessive regulation, tax uncertainty, and weak business profitability.
BBVA's tourism conference in Málaga did gather experts and business representatives to discuss transformation of tourism companies and the global economic outlook amid uncertainty. BBVA Research presented forecasts for Spain (3% GDP growth in 2025, 2.3% in 2026) and Andalusia (3.2% in 2025, 2.3% in 2026). This is a promotional offer from Asociación La Nacional and Ferretería Cuesta. It is an advertisement, not an independently checkable factual claim about events or data.
SOigan esto: en España, BBVA dice que el turismo va a crecer más que la economía en general. Málaga Hoy lo reporta.
D¿Otra vez el cuento de que el turismo salva todo? A ver los números.
SLa economía global baja de 3.3 a 3 por ciento. España crece 3 por ciento este año, y Andalucía 3.2.
D¿Andalucía por encima de España? ¿Y el turismo cuánto?
SEl sector turístico crecerá alrededor de 3 por ciento, por arriba del PIB. Eso significa empleos.
DPero esos empleos, ¿de qué calidad? El mesero sigue ganando lo mismo mientras el hotel factura más.
SAhí está el detalle. El informe dice que el consumo interno ayuda, y los salarios reales suben un poco.
DUn poco. Lo que sube de verdad son los precios en zonas turísticas. Pregúntale a la gente de Tulum.
SNo confundas: el turismo jala transporte, comida, artesanías. No todo es hoteles de lujo.
DSí, pero la ganancia se queda arriba. El crecimiento no llega al que limpia los cuartos.
SPor eso la clave es organización y capacitación. Si no te preparas, te quedas con la peor parte.
DAh, entonces la culpa es del trabajador por no capacitarse, no del patrón que paga mal.
SNo dije eso. Dije que el crecimiento existe, pero hay que pelear para que se reparta.
DPues que se reparta, porque en México pasa igual: el turismo crece, pero los salarios en el sector no alcanzan.
SExacto, y por eso no celebremos cualquier cifra sin preguntar a quién beneficia.
DHablando de dinero que no siempre te favorece: desde Venezuela, una tarjeta de crédito de circuito cerrado.
S¿Circuito cerrado? Suena a tienda de raya moderna.
DCaraota Digital reporta que Bancamiga y TecnoFarma lanzaron una tarjeta para premiar la lealtad. Solo sirve en esa farmacia.
SO sea, una tarjeta que te encierra con un solo comercio. ¿Y el beneficio?
DSi compras medicinas caras, podrías tener descuentos y meses sin intereses, siempre que pagues todo a tiempo.
SEl problema es la letra chica: las tasas pueden ser altísimas y si te atrasas, el interés se come cualquier descuento.
DEso pasa con cualquier tarjeta, no solo las de circuito cerrado. La disciplina es tuya.
SPero una tarjeta normal la usas en cualquier lado; esta te obliga a gastar solo en TecnoFarma. Menos libertad.
DSi de todos modos compras ahí, no pierdes nada. Es como la tarjeta de Coppel o Liverpool, que te dan meses sin intereses.
SY en México, mucha gente termina pagando el doble por no leer el CAT. La lealtad sale cara.
DBueno, en eso tienes razón: si no pagas el total, el juego cambia. Pero no satanicemos la herramienta.
SLa herramienta no es mala, el deudor sin información sí. Infórmate antes de aceptar cualquier plástico.
DY de plásticos a derechos laborales: en España, un artículo pregunta cuándo el daño psicológico cuenta como accidente de trabajo.
SLaw and Trends publica un análisis sobre los límites legales. Si el trabajo te enferma mentalmente, ¿te deben compensar?
DEn México es casi imposible probarlo. Las empresas dicen que es predisposición tuya, no culpa del trabajo.
SEl burnout es real y está documentado. Si el trabajo te lo causa, debería haber compensación.
DPero se abre la puerta a abusos: cualquier estrés se convierte en demanda. Las empresas van a temer contratar.
SEso es exagerar. No cualquier estrés, sino daño psicológico diagnosticado. Hay criterios médicos.
DLos criterios son subjetivos. Un psicólogo puede decir que el jefe te estresó y listo, demanda.
S¡Estás minimizando un problema serio! La salud mental es salud, y nadie debería perderla por un sueldo.
DNo minimizo, digo que la línea es borrosa y hay que tener cuidado de no romper el mercado laboral.
SPues que la línea se aclare con regulación seria, no con miedo a contratar. Tu bolsillo incluye tu cabeza.
DY con eso cerramos. Recuerden: lean la letra chica, y no regalen su salud mental por un empleo.